Publicado: Mar Oct 18, 2022 2:18 pm
Servicio Laboral
La Ley de Protección de la Nación creó precedentes e incoherencias con otras leyes de Bulgaria, incluida la Ley de las Fuerzas Militares. Muchos judíos que han sido reclutados tuvieron que ser licenciados del servicio. Regresaron a sus hogares y retornaron a sus actividades de tiempos de paz. La Dirección de Movilización Civil en un informe recomienda que los judíos reclutados en el ejército fueran asignados a la Fuerza Laboral estatal, una rama especial, establecida en 1920, militarizada en 1940 y existente hasta el año 2000. Poco después de este informe, se promulgó una ordenanza especial que regía el servicio de los judíos en el ejército y que estipulaba que serian llamados a trabajar en virtud de la Ley de Fuerzas Militares. Eran reclutados en compañías en las que, junto a los soldados, podían servir sargentos y oficiales con ascendencia judía. Eran reclutados para realizar su servicio laboral regular y los llamados a capacitación tienen todas las obligaciones y derechos establecidos en el Código Disciplinario de Empleo de 1936.
A tal fin, el General de División Anton Ganev, Jefe de la Fuerza Laboral, emite una orden que define la estructura y composición en términos de reclutas para entrenamiento y servicio, así como las filas movilizadas. En una orden complementaria del 18 de abril de 1941, el general Ganev señala que las relaciones con los judíos deben basarse en normas legales estrictamente establecidas. Teniendo en cuenta que la mayoría de los judíos reclutados no habían realizado trabajo físico se les exigió cumplir al menos el 50% de la norma en la primera semana, el 66% en la segunda, el 75% en la tercera y a partir de la tercera trabajar en de conformidad con las normas establecidas. Los trabajadores judíos tenían todas las obligaciones y disfrutaban de todos los derechos que tenían los trabajadores búlgaros. Con una orden del 14 de julio de 1941, el general Ganev definió su salario, y con otra orden, los sargentos y oficiales de ascendencia judía obtuvieron 15 días de vacaciones en el país de origen en agosto y septiembre de 1941.
El 29 de enero de 1942, el Ministro de Defensa de Bulgaria emite una nueva ordenanza sobre el servicio de los ciudadanos de origen judío, según la cual su servicio militar en la Fuerza Laboral se sustituye por el servicio laboral en el Ministerio de Edificios Públicos, Carreteras y Obras Públicas. Retuvo el mecanismo para proteger a los judíos búlgaros de la escalada en su persecución mediante la participación en el sistema de fuerza laboral, dando flexibilidad adicional a todo el sistema para detener la presión externa sobre la cuestión judía. Los judíos que no eran aptos para trabajar eran liberados de sus funciones. Durante el otoño y el invierno los grupos eran disueltos y los soldados de labor regresaban a sus casas, para que en la próxima primavera pudieran volver a trabajar.
En su diario, el primer ministro Bogdan Filov, después de reunirse con el zar Boris el 13 de abril de 1943, anotó: "Luego hablamos sobre el tema judío. El zar piensa que debemos incluir a los sanos en grupos de trabajo y así evitar enviar a los judíos de las antiguas fronteras a Polonia". En su carta secreta al Consejero de la Legación Eberhard von Thadden, el agregado de policía Adolf Hoffmann en la Embajada de Alemania en Sofía el 17 de mayo de 1943 escribió: "El gobierno búlgaro utiliza de manera demasiado transparente el trabajo la fuerza de los judíos únicamente como pretexto contra nuestra deseada deportación de los judíos, cuyo propósito es evadirla".
La Ley de Protección de la Nación creó precedentes e incoherencias con otras leyes de Bulgaria, incluida la Ley de las Fuerzas Militares. Muchos judíos que han sido reclutados tuvieron que ser licenciados del servicio. Regresaron a sus hogares y retornaron a sus actividades de tiempos de paz. La Dirección de Movilización Civil en un informe recomienda que los judíos reclutados en el ejército fueran asignados a la Fuerza Laboral estatal, una rama especial, establecida en 1920, militarizada en 1940 y existente hasta el año 2000. Poco después de este informe, se promulgó una ordenanza especial que regía el servicio de los judíos en el ejército y que estipulaba que serian llamados a trabajar en virtud de la Ley de Fuerzas Militares. Eran reclutados en compañías en las que, junto a los soldados, podían servir sargentos y oficiales con ascendencia judía. Eran reclutados para realizar su servicio laboral regular y los llamados a capacitación tienen todas las obligaciones y derechos establecidos en el Código Disciplinario de Empleo de 1936.
A tal fin, el General de División Anton Ganev, Jefe de la Fuerza Laboral, emite una orden que define la estructura y composición en términos de reclutas para entrenamiento y servicio, así como las filas movilizadas. En una orden complementaria del 18 de abril de 1941, el general Ganev señala que las relaciones con los judíos deben basarse en normas legales estrictamente establecidas. Teniendo en cuenta que la mayoría de los judíos reclutados no habían realizado trabajo físico se les exigió cumplir al menos el 50% de la norma en la primera semana, el 66% en la segunda, el 75% en la tercera y a partir de la tercera trabajar en de conformidad con las normas establecidas. Los trabajadores judíos tenían todas las obligaciones y disfrutaban de todos los derechos que tenían los trabajadores búlgaros. Con una orden del 14 de julio de 1941, el general Ganev definió su salario, y con otra orden, los sargentos y oficiales de ascendencia judía obtuvieron 15 días de vacaciones en el país de origen en agosto y septiembre de 1941.
El 29 de enero de 1942, el Ministro de Defensa de Bulgaria emite una nueva ordenanza sobre el servicio de los ciudadanos de origen judío, según la cual su servicio militar en la Fuerza Laboral se sustituye por el servicio laboral en el Ministerio de Edificios Públicos, Carreteras y Obras Públicas. Retuvo el mecanismo para proteger a los judíos búlgaros de la escalada en su persecución mediante la participación en el sistema de fuerza laboral, dando flexibilidad adicional a todo el sistema para detener la presión externa sobre la cuestión judía. Los judíos que no eran aptos para trabajar eran liberados de sus funciones. Durante el otoño y el invierno los grupos eran disueltos y los soldados de labor regresaban a sus casas, para que en la próxima primavera pudieran volver a trabajar.
En su diario, el primer ministro Bogdan Filov, después de reunirse con el zar Boris el 13 de abril de 1943, anotó: "Luego hablamos sobre el tema judío. El zar piensa que debemos incluir a los sanos en grupos de trabajo y así evitar enviar a los judíos de las antiguas fronteras a Polonia". En su carta secreta al Consejero de la Legación Eberhard von Thadden, el agregado de policía Adolf Hoffmann en la Embajada de Alemania en Sofía el 17 de mayo de 1943 escribió: "El gobierno búlgaro utiliza de manera demasiado transparente el trabajo la fuerza de los judíos únicamente como pretexto contra nuestra deseada deportación de los judíos, cuyo propósito es evadirla".