Publicado: Dom Oct 02, 2022 12:31 pm
El comienzo de las políticas antijudías en Bulgaria se remonta a 1939, pero Alexander Belev y la Ley para la Protección de la Nación en 1940 contribuyeron en gran medida a que se convirtieran en un fenómeno nacional. La aprobación de la ley por el Parlamento en enero de 1941 abrió el camino para que las primeras deportaciones tuvieran lugar en noviembre del mismo año.
La propaganda antijudía se intensificó gradualmente con la creciente dependencia económica y política de Bulgaria de la Alemania nazi. Esto condujo a la introducción de legislación antisemita, comenzando con la Ley de Protección de la Nación en 1940. Esta restringió los derechos civiles de los judíos y se complementó con otras leyes, como el establecimiento de una Comisión de Asuntos Judíos el 29 de agosto de 1942. La comisión se encargó de la organización de la expulsión de judíos y la liquidación de sus propiedades. Esta Ley puede interpretarse como la precursora inmediata de la decisión de deportar judíos a campos de exterminio en marzo de 1943.
Las expresiones de disidencia crecieron cuando los búlgaros protestaron contra la deportación de judíos de suelo búlgaro, y el gobierno búlgaro se vio inundado con peticiones de organizaciones de escritores, artistas, abogados y líderes religiosos, entre otros. El exdiplomático y abogado búlgaro Ivan Dimitrov Strogov fue uno de los que escribieron a Boris III. Su carta advirtiendo la decisión del gobierno de deportar a los judíos búlgaros es una de las que motivó al zar a comunicar su propio cambio de perspectiva sobre el asunto. Después de un intenso y prolongado debate, se convenció al zar de que retirara su decisión de deportar a los judíos búlgaros. El esfuerzo contra la deportación estuvo encabezado por Dimitar Peshev, vicepresidente de la legislatura. Los metropolitanos Kiril y Stefan encabezaron la protesta de la comunidad religiosa.
El servicio de trabajo obligatorio (trudova povinnost) fue instituido inicialmente en Bulgaria en 1920 por el gobierno agrario radical de Aleksandar Stamboliyski en lugar del servicio militar obligatorio, que había sido prohibido por el Tratado de Neuilly-sur-Seine. Todos los búlgaros sanos, excepto los exentos por motivos legítimos y los que hubieran servido al Estado durante más de tres meses consecutivos, debían prestar servicio en el servicio regular (8 meses como máximo para hombres de entre 20 y 40 años, 4s para hombres de entre 20 y 40 años; mujeres entre 16 y 30 años) o en el Servicio Temporal hasta 21 días al año. El servicio laboral demostró ser eficaz para llevar a cabo la reconstrucción de la posguerra a través de proyectos de construcción de carreteras y ferrocarriles, manufactura, agricultura y reforestación. De 1921 a 1936 se registró un total de 313.669 "trudovaks" (trabajadores) que completaron su servicio obligatorio.
En la década de 1930, cuando Bulgaria siguió a Alemania al repudiar las limitaciones militares impuestas por los tratados de paz de la Primera Guerra Mundial, se militarizó el servicio laboral. El 1 de enero de 1935 pasó a llamarse cuerpo de trabajo (trudovi voiski) y la jurisdicción se transfirió del Ministerio de Obras Públicas al Ministerio de Defensa, con el establecimiento de grados militares en 1936.[3] En 1938, con la firma del Acuerdo de Salónica, Bulgaria pudo restablecer completamente el servicio militar obligatorio, reduciendo el servicio militar obligatorio al cuerpo de trabajo.
Sin embargo, en enero de 1941 entró en vigor la Ley de Protección de la Nación, que exigía que los judíos cumplieran con su servicio militar participando en batallones de trabajo y requería que todos los judíos fueran tratados como peligrosos subversivos.[28] Por orden del jefe del estado mayor búlgaro, a partir del 27 de enero de 1941, todos los judíos fueron retirados de las fuerzas armadas regulares. Los reclutas judíos en edad militar fueron reclutados en el cuerpo de trabajo y formados en unidades de trabajo judías (trudovi druzhini). Los reservistas judíos que ya habían cumplido su servicio militar o laboral fueron asignados como reservistas del cuerpo de trabajo.
Después de que Bulgaria se uniera al Pacto Tripartito el 1 de marzo de 1941 y se convirtiera en una base para las operaciones militares alemanas contra Yugoslavia y Grecia, aumentaron las medidas represivas contra los judíos. Con una orden ministerial del 29 de enero de 1942, las unidades laborales judías fueron subordinadas al Servicio de Trabajo Temporal del Ministerio de Obras Públicas, privándolas de sus rangos y privilegios militares. El servicio militar obligatorio se aplicó a partir de agosto de 1941: inicialmente se reclutaron hombres de 20 a 44 años, y el límite de edad aumentó a 45 en julio de 1942 y 50 un año después. Los judíos en trabajos forzados se enfrentaron a políticas discriminatorias que se hicieron más estrictas con el paso del tiempo; con el aumento de la duración del servicio y la disminución de la asignación de alimentos, descanso y días libres.
La propaganda antijudía se intensificó gradualmente con la creciente dependencia económica y política de Bulgaria de la Alemania nazi. Esto condujo a la introducción de legislación antisemita, comenzando con la Ley de Protección de la Nación en 1940. Esta restringió los derechos civiles de los judíos y se complementó con otras leyes, como el establecimiento de una Comisión de Asuntos Judíos el 29 de agosto de 1942. La comisión se encargó de la organización de la expulsión de judíos y la liquidación de sus propiedades. Esta Ley puede interpretarse como la precursora inmediata de la decisión de deportar judíos a campos de exterminio en marzo de 1943.
Las expresiones de disidencia crecieron cuando los búlgaros protestaron contra la deportación de judíos de suelo búlgaro, y el gobierno búlgaro se vio inundado con peticiones de organizaciones de escritores, artistas, abogados y líderes religiosos, entre otros. El exdiplomático y abogado búlgaro Ivan Dimitrov Strogov fue uno de los que escribieron a Boris III. Su carta advirtiendo la decisión del gobierno de deportar a los judíos búlgaros es una de las que motivó al zar a comunicar su propio cambio de perspectiva sobre el asunto. Después de un intenso y prolongado debate, se convenció al zar de que retirara su decisión de deportar a los judíos búlgaros. El esfuerzo contra la deportación estuvo encabezado por Dimitar Peshev, vicepresidente de la legislatura. Los metropolitanos Kiril y Stefan encabezaron la protesta de la comunidad religiosa.
El servicio de trabajo obligatorio (trudova povinnost) fue instituido inicialmente en Bulgaria en 1920 por el gobierno agrario radical de Aleksandar Stamboliyski en lugar del servicio militar obligatorio, que había sido prohibido por el Tratado de Neuilly-sur-Seine. Todos los búlgaros sanos, excepto los exentos por motivos legítimos y los que hubieran servido al Estado durante más de tres meses consecutivos, debían prestar servicio en el servicio regular (8 meses como máximo para hombres de entre 20 y 40 años, 4s para hombres de entre 20 y 40 años; mujeres entre 16 y 30 años) o en el Servicio Temporal hasta 21 días al año. El servicio laboral demostró ser eficaz para llevar a cabo la reconstrucción de la posguerra a través de proyectos de construcción de carreteras y ferrocarriles, manufactura, agricultura y reforestación. De 1921 a 1936 se registró un total de 313.669 "trudovaks" (trabajadores) que completaron su servicio obligatorio.
En la década de 1930, cuando Bulgaria siguió a Alemania al repudiar las limitaciones militares impuestas por los tratados de paz de la Primera Guerra Mundial, se militarizó el servicio laboral. El 1 de enero de 1935 pasó a llamarse cuerpo de trabajo (trudovi voiski) y la jurisdicción se transfirió del Ministerio de Obras Públicas al Ministerio de Defensa, con el establecimiento de grados militares en 1936.[3] En 1938, con la firma del Acuerdo de Salónica, Bulgaria pudo restablecer completamente el servicio militar obligatorio, reduciendo el servicio militar obligatorio al cuerpo de trabajo.
Sin embargo, en enero de 1941 entró en vigor la Ley de Protección de la Nación, que exigía que los judíos cumplieran con su servicio militar participando en batallones de trabajo y requería que todos los judíos fueran tratados como peligrosos subversivos.[28] Por orden del jefe del estado mayor búlgaro, a partir del 27 de enero de 1941, todos los judíos fueron retirados de las fuerzas armadas regulares. Los reclutas judíos en edad militar fueron reclutados en el cuerpo de trabajo y formados en unidades de trabajo judías (trudovi druzhini). Los reservistas judíos que ya habían cumplido su servicio militar o laboral fueron asignados como reservistas del cuerpo de trabajo.
Después de que Bulgaria se uniera al Pacto Tripartito el 1 de marzo de 1941 y se convirtiera en una base para las operaciones militares alemanas contra Yugoslavia y Grecia, aumentaron las medidas represivas contra los judíos. Con una orden ministerial del 29 de enero de 1942, las unidades laborales judías fueron subordinadas al Servicio de Trabajo Temporal del Ministerio de Obras Públicas, privándolas de sus rangos y privilegios militares. El servicio militar obligatorio se aplicó a partir de agosto de 1941: inicialmente se reclutaron hombres de 20 a 44 años, y el límite de edad aumentó a 45 en julio de 1942 y 50 un año después. Los judíos en trabajos forzados se enfrentaron a políticas discriminatorias que se hicieron más estrictas con el paso del tiempo; con el aumento de la duración del servicio y la disminución de la asignación de alimentos, descanso y días libres.