Publicado: Dom Mar 24, 2024 1:31 pm
El Centro Judío
Cuando llegó Wisliceny, todas las organizaciones de la comunidad judía se disolvieron y los judíos se vieron obligados a formar el Ústredňa Židov (Centro Judío, ÚŽ, subordinado a la Oficina Económica Central) en septiembre de 1940. El ÚŽ, el primer Judenrat fuera del Reich y de la Polonia ocupada, era la única organización judía secular a la que se permitía existir en Eslovaquia; La membresía era obligatoria para todos los judíos. Los líderes judíos estaban divididos sobre cómo responder a este acontecimiento. Aunque algunos argumentaron que el ÚŽ se utilizaría para implementar medidas antijudías, muchos vieron su participación como una forma de ayudar a sus compañeros judíos al retrasar la implementación de tales medidas y aliviar la pobreza. El primer líder del ÚŽ fue Heinrich Schwartz, quien frustró las órdenes antijudías lo mejor que pudo: saboteó un censo de judíos en el este de Eslovaquia que pretendía justificar su traslado al oeste del país; Wisliceny lo arrestó en abril de 1941. La Oficina Económica Central nombró a Arpad Sebestyen, más cooperativo, como sustituto de Schwartz. Wisliceny creó un Departamento de Asuntos Especiales en el ÚŽ para garantizar la pronta implementación de los decretos nazis y nombró al colaboracionista Karol Hochberg (un judío vienés) como su director.
Trabajo forzado
Los judíos que servían en el ejército fueron segregados en una unidad de trabajo en abril de 1939 y fueron despojados de su rango a final del año. A partir de 1940, los varones judíos y gitanos fueron obligados a trabajar para la defensa nacional (generalmente realizando un trabajo manual en proyectos de construcción) durante dos meses al año. Todos los reclutas considerados judíos o gitanos fueron asignados al 6o Batallón de Trabajo, que trabajó en sitios de construcción militares en Sabinov, Liptovský Svätý Peter, Láb, Svätý Jur y Zohor el año siguiente. Aunque el Ministerio del Interior presionó al de Defensa para que liberara a los judíos para su deportación en 1942, este se negó. El batallón se disolvió en 1943 y los trabajadores judíos fueron enviados a campos de trabajo.
Los primeros centros de trabajo fueron creados a principios de 1941 por ek ÚŽ como cursos de reciclaje para judíos sin trabajo; hasta febrero, 13.612 judíos habían solicitado los cursos, superando con creces la capacidad de los programas. El 4 de julio, el gobierno eslovaco publicó un decreto que reclutaba para trabajar a todos los hombres judíos de entre 18 y 60 años. Aunque el ÚŽ tuvo que complementar el salario de los trabajadores para alcanzar el mínimo legal, los campos de trabajo aumentaron considerablemente el nivel de vida de los judíos empobrecidos por la arianización. En septiembre, 5.500 judíos realizaban trabajos manuales para empresas privadas en unos 80 pequeños centros laborales, la mayoría de los cuales fueron disueltos en los últimos meses de 1941 como parte de los preparativos para la deportación. La construcción de tres campos más grandes (Sereď, Nováky y Vyhne) comenzó en septiembre de ese año
Código judío
De acuerdo con la enseñanza católica sobre la raza, las leyes antisemitas inicialmente definían a los judíos por religión más que por ascendencia; los judíos que fueron bautizados antes de 1918 fueron considerados cristianos. En septiembre de 1940 se prohibió a los judíos recibir educación secundaria y superior y todas las escuelas no judías, y se les prohibió poseer vehículos de motor, equipos deportivos o radios. Las autoridades locales habían impuesto por su cuenta medidas antijudías; el jefe de la región de Šariš-Zemplín ordenó a los judíos locales que usaran una banda amarilla alrededor del brazo izquierdo a partir del 5 de abril de 1941, lo que provocó ataques físicos contra los judíos. A mediados de 1941, cuando la atención se centró en restringir los derechos civiles de los judíos después de haber sido privados de sus propiedades a través de la arianización, se formó el Departamento 14 del Ministerio del Interior para hacer cumplir las medidas antijudías.
El parlamento eslovaco aprobó el Código Judío el 9 de septiembre de 1941, que contenía 270 artículos antijudíos. Basado en las Leyes de Nuremberg, el código definió a los judíos en términos de ascendencia, prohibió los matrimonios mixtos y exigió que todos los judíos mayores de seis años llevaran una estrella amarilla. El Código Judío excluía a los judíos de la vida pública, restringía las horas en que se les permitía viajar y comprar, y les prohibía la entrada a clubes, organizaciones y eventos públicos. Los judíos también tenían que pagar un impuesto del 20% sobre todas las propiedades. La propaganda gubernamental se jactaba de que el Código Judío era el conjunto de leyes antijudías más estricto de Europa. El presidente podría emitir exenciones para proteger a los judíos individuales de la ley. Inicialmente, los judíos empleados estaban exentos de algunos de los requisitos del código, como portar la estrella.
La definición racial de judíos fue criticada por la Iglesia católica y los conversos finalmente quedaron exentos de algunos de los requisitos. La Guardia Hlinka y la Freiwillige Schutzstaffel aumentaron los ataques contra los judíos, participaron en manifestaciones antisemitas a diario y acosaron a los no judíos considerados insuficientemente antisemitas. La ley permitía a la Oficina Económica Central obligar a los judíos a cambiar su residencia. Esta disposición entró en vigor el 4 de octubre de 1941, cuando a 10.000 de los 15.000 judíos de Bratislava (que no estaban empleados ni estaban casados entre sí) se les ordenó trasladarse a catorce ciudades. La reubicación fue costeada y realizada por el Departamento de Tareas Especiales del ÚŽ. Aunque a los judíos se les ordenó partir el 31 de diciembre, en marzo de 1942 se habían mudado menos de 7.000 personas.
Cuando llegó Wisliceny, todas las organizaciones de la comunidad judía se disolvieron y los judíos se vieron obligados a formar el Ústredňa Židov (Centro Judío, ÚŽ, subordinado a la Oficina Económica Central) en septiembre de 1940. El ÚŽ, el primer Judenrat fuera del Reich y de la Polonia ocupada, era la única organización judía secular a la que se permitía existir en Eslovaquia; La membresía era obligatoria para todos los judíos. Los líderes judíos estaban divididos sobre cómo responder a este acontecimiento. Aunque algunos argumentaron que el ÚŽ se utilizaría para implementar medidas antijudías, muchos vieron su participación como una forma de ayudar a sus compañeros judíos al retrasar la implementación de tales medidas y aliviar la pobreza. El primer líder del ÚŽ fue Heinrich Schwartz, quien frustró las órdenes antijudías lo mejor que pudo: saboteó un censo de judíos en el este de Eslovaquia que pretendía justificar su traslado al oeste del país; Wisliceny lo arrestó en abril de 1941. La Oficina Económica Central nombró a Arpad Sebestyen, más cooperativo, como sustituto de Schwartz. Wisliceny creó un Departamento de Asuntos Especiales en el ÚŽ para garantizar la pronta implementación de los decretos nazis y nombró al colaboracionista Karol Hochberg (un judío vienés) como su director.
Trabajo forzado
Los judíos que servían en el ejército fueron segregados en una unidad de trabajo en abril de 1939 y fueron despojados de su rango a final del año. A partir de 1940, los varones judíos y gitanos fueron obligados a trabajar para la defensa nacional (generalmente realizando un trabajo manual en proyectos de construcción) durante dos meses al año. Todos los reclutas considerados judíos o gitanos fueron asignados al 6o Batallón de Trabajo, que trabajó en sitios de construcción militares en Sabinov, Liptovský Svätý Peter, Láb, Svätý Jur y Zohor el año siguiente. Aunque el Ministerio del Interior presionó al de Defensa para que liberara a los judíos para su deportación en 1942, este se negó. El batallón se disolvió en 1943 y los trabajadores judíos fueron enviados a campos de trabajo.
Los primeros centros de trabajo fueron creados a principios de 1941 por ek ÚŽ como cursos de reciclaje para judíos sin trabajo; hasta febrero, 13.612 judíos habían solicitado los cursos, superando con creces la capacidad de los programas. El 4 de julio, el gobierno eslovaco publicó un decreto que reclutaba para trabajar a todos los hombres judíos de entre 18 y 60 años. Aunque el ÚŽ tuvo que complementar el salario de los trabajadores para alcanzar el mínimo legal, los campos de trabajo aumentaron considerablemente el nivel de vida de los judíos empobrecidos por la arianización. En septiembre, 5.500 judíos realizaban trabajos manuales para empresas privadas en unos 80 pequeños centros laborales, la mayoría de los cuales fueron disueltos en los últimos meses de 1941 como parte de los preparativos para la deportación. La construcción de tres campos más grandes (Sereď, Nováky y Vyhne) comenzó en septiembre de ese año
Código judío
De acuerdo con la enseñanza católica sobre la raza, las leyes antisemitas inicialmente definían a los judíos por religión más que por ascendencia; los judíos que fueron bautizados antes de 1918 fueron considerados cristianos. En septiembre de 1940 se prohibió a los judíos recibir educación secundaria y superior y todas las escuelas no judías, y se les prohibió poseer vehículos de motor, equipos deportivos o radios. Las autoridades locales habían impuesto por su cuenta medidas antijudías; el jefe de la región de Šariš-Zemplín ordenó a los judíos locales que usaran una banda amarilla alrededor del brazo izquierdo a partir del 5 de abril de 1941, lo que provocó ataques físicos contra los judíos. A mediados de 1941, cuando la atención se centró en restringir los derechos civiles de los judíos después de haber sido privados de sus propiedades a través de la arianización, se formó el Departamento 14 del Ministerio del Interior para hacer cumplir las medidas antijudías.
El parlamento eslovaco aprobó el Código Judío el 9 de septiembre de 1941, que contenía 270 artículos antijudíos. Basado en las Leyes de Nuremberg, el código definió a los judíos en términos de ascendencia, prohibió los matrimonios mixtos y exigió que todos los judíos mayores de seis años llevaran una estrella amarilla. El Código Judío excluía a los judíos de la vida pública, restringía las horas en que se les permitía viajar y comprar, y les prohibía la entrada a clubes, organizaciones y eventos públicos. Los judíos también tenían que pagar un impuesto del 20% sobre todas las propiedades. La propaganda gubernamental se jactaba de que el Código Judío era el conjunto de leyes antijudías más estricto de Europa. El presidente podría emitir exenciones para proteger a los judíos individuales de la ley. Inicialmente, los judíos empleados estaban exentos de algunos de los requisitos del código, como portar la estrella.
La definición racial de judíos fue criticada por la Iglesia católica y los conversos finalmente quedaron exentos de algunos de los requisitos. La Guardia Hlinka y la Freiwillige Schutzstaffel aumentaron los ataques contra los judíos, participaron en manifestaciones antisemitas a diario y acosaron a los no judíos considerados insuficientemente antisemitas. La ley permitía a la Oficina Económica Central obligar a los judíos a cambiar su residencia. Esta disposición entró en vigor el 4 de octubre de 1941, cuando a 10.000 de los 15.000 judíos de Bratislava (que no estaban empleados ni estaban casados entre sí) se les ordenó trasladarse a catorce ciudades. La reubicación fue costeada y realizada por el Departamento de Tareas Especiales del ÚŽ. Aunque a los judíos se les ordenó partir el 31 de diciembre, en marzo de 1942 se habían mudado menos de 7.000 personas.